Om oss

Vi är ett företag i framkant som ständigt strävar efter att utöka vår kundbas och öka vår omsättning. Vi värdesätter innovation, samarbete och engagemang, och vi tror på att investera i våra medarbetares utveckling och välbefinnande. Hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i en dynamisk och stimulerande miljö.

Om rollen

Som Sales Development Representative (SDR) kommer du att vara en nyckelperson i vårt säljteam och ansvara för att identifiera och skapa nya kvalificerade leads. Ditt arbete kommer att ha en direkt inverkan på företagets försäljningsmål och marknadsexpansion. Denna roll är placerad på vårt kontor.

Dina arbetsuppgifter

• Genomföra prospektering via telefon, e-post och sociala medier för att identifiera och engagera potentiella kunder.
• Kvalificera leads baserat på fastställda kriterier för att säkerställa att de överensstämmer med vår målprofil.
• Boka möten och produktdemonstrationer mellan kvalificerade leads och säljteamet.
• Underhålla korrekta och uppdaterade register över alla aktiviteter och interaktioner i CRM-systemet.
• Samarbeta med marknads- och säljteam för att utveckla och implementera effektiva strategier.
• Undersöka och förstå branschtrender och konkurrentaktiviteter för att identifiera nya möjligheter.
• Uppnå eller överträffa månatliga och kvartalsvisa mål för kvalificerade leads och bokade möten.

Vad vi söker

• Erfarenhet inom försäljning, kundservice eller liknande roll är meriterande.
• Förtrogenhet med försäljningsprocesser och tekniker.
• Erfarenhet av att använda CRM-programvara och andra säljverktyg.
• Kunskap om försäljningsmetoder och bästa praxis.
• Förståelse för bransch- och marknadstrender som är relevanta för våra produkter/tjänster.
• Förmåga att använda CRM-system (t.ex. Salesforce, HubSpot).
• Utmärkt kommunikations-, interpersonell- och presentationsförmåga.
• Stark förmåga att övertyga, påverka och förhandla.
• Självmotiverad, proaktiv och resultatorienterad.
• Förmåga att arbeta självständigt och som en del av ett team.
• Stark organisations- och tidsplaneringsförmåga.
• Krav: Flytande engelska i tal och skrift.

Vår rekryteringsprocess

• Intervju med rekryteringsansvarig: Ett första samtal för att lära känna dig och dina erfarenheter.
• Intervju med säljchef: En djupare diskussion om dina säljtekniker och hur du kan bidra till vårt team.
• Case-studie eller presentation: En möjlighet att visa dina färdigheter i praktiken.
• Referenskontroll: Vi kontaktar dina tidigare arbetsgivare för att få en helhetsbild av din arbetslivserfarenhet.

Vi ser fram emot din ansökan!